17.05.2018.
U okviru projekta Kreiranje regionalne inovacione mreže (KRIN), organizovana je dvodnevna obuka za direktore preduzeća i njihove saradnike na temu „Upravljanje ljudskim resursima u industrijskim preduzećima“.
Učesnici radionice, među kojima su bili i privrednici iz Prnjavora, su imali priliku da se upoznaju sa principima djelotvornog upravljanja ljudskim resursima, opcijama za pozicioniranje funkcije upravljanja ljudskim resursima u organizacionoj strukturi i fazama procesa upravljanja ljudskim resursima.
Učesnici su se složili sa potrebom da se upravljanju ljudskim resursima posveti veća pažnja, kao i potrebom da se unaprijede dosadašnje prakse u upravljanju ljudskim resursima, posebno u kontekstu velikih izazova u ovoj oblasti sa kojima se industrijska preduzeća svakodnevno suočavaju. Radionicu su izveli konsultanti renomirane organizacije Adizes South East Europe. Direktori preduzeća su bili veoma zadovoljni održanom radionicom, a mnoge od njih je navela na razmišljanja i planove za uvođenje djelotvornijih načina upravljanja ljudskim resursima.
U okviru projekta KRIN – kreiranje regionalne inovacione mreže će tokom narednih mjeseci biti organizovane još dvije obuke na teme koje su direktori preduzeća ocijenili kao potrebne i aktuelne.
Projekat KRIN kofinansira Evropska unija u okviru zajedničkog programa Evropske unije i Vlade Njemačke za lokalnu samoupravu i ekonomski razvoj u BiH – EU ProLocal koji implementira GIZ. Projekat doprinosi poboljšanju konkurentnosti MSP u sektorima metaloprerade i droprerade u Prijedoru, Kozarskoj Dubici, Gradišci, Laktašima, Prnjavoru, Derventi i Banjaluci kroz umrežavanje ključnih aktera i rješavanje nedostataka tržišta. Budžet projekta je 233.795 KM koji je kofinansiran od strane Evropske unije u iznosu od 186.498 KM.
Više informacija o projektu KRIN je dostupno ovdje.
Izvor: EDA
