Strateški pravci razvoja se definišu na osnovu upoređivanja sadašnjeg stanja i kretanja u ključnim oblastima razvoja grada sa trendovima u širem okruženju, kao i strateškim usmjerenjima sa nivoa Republike Srpske i BIH, kao i sa Okvirom za ciljeve održivog razvoja u BiH 2030. Pritom se nastoje iskoristiti postojeće prednosti (snage) i raspoložive prilike u regionalnom i globalnom okruženju, s jedne strane, uz nastojanje da se otklone uočene slabosti i bitno ograniči negativan uticaj prijetnji iz okruženja. 

U skladu sa opisanim pristupom i nalazima, identifikovani su sljedeći strateški izazovi:

- kako osigurati dalji razvoj prerađivačke industrije, zasnovan na inovacijama i novim investicijama, uz očuvanje životne sredine,

- kako povećati ponudu atraktivnih radnih mjesta, kako bi se zadržali kadrovi i ostvario pozitivan uticaj na migracione trendove,

- kako unaprijediti društvene aspekte razvoja lokalne zajednice, uključujući infrastrukturu i nematerijalne sadržaje (kulturne, sportske i druge), kako bi se povećala atraktivnost grada i zadržalo stanovništvo na ovom području,

- kako postići viši stepen uravnoteženosti razvoja urbanih i ruralnih područja, podstičući razvoj tržišno orijentisane poljoprivrede,

- kako očuvati životnu sredinu, kao važan segment atraktivnosti sredine za život i rad, neusporavajući pri tome razvoj industrije i poljoprivrede.

U skladu sa identifikovanim izazovima, definisani su sljedeći strateški fokusi:

- modernizacija poljoprivrede i prerađivačke industrije usmjerena na inovacije i proizvode više vrijednosti,

- kreiranje atraktivnih radnih mjesta,

- unapređenje infrastrukture za pružanje javnih i komunalnih usluga, 

- poboljšanje sadržaja u oblastima sporta i kulture,

- povećanje stepena zaštite životne sredine, uz unapređenje upravljanja energijom.

Na temelju definisanih strateških fokusa definisani su glavni pravci razvoja i upravljanja istim u vidu tri strateška cilja:

• Modernizovana industrija i poljoprivreda koje kreiraju proizvode više vrijednosti i nude kvalitetna radna mjesta
• Visok kvalitet sadržaja i usluga u lokalnoj zajednici
• Zaštićena životna sredina uz održivo korištenje lokalnih resursa.

Obuka nove radne snage, u okviru projekta Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost

Agencija za razvoj preduzeća EDA objavila je javni poziv za izražavanje interesa za poslovne subjekte u Prnjavoru za obuku nove radne snage, u okviru projekta „Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost“. Javni poziv je objavljen oktobra 2022. godine, sa rokom za podnošenje prijava 15 dana od dana objavljivanja javnog poziva. Predmet javnog poziva je pružanje podrške zainteresovanim poslovnim subjektima sa sjedištem u Prnjavoru, iz sektora prehrambene, metaloprerađivačke, drvoprerađivačke i industrije kože i obuće, sa ciljem obezbjeđenja kvalitetne nove radne snage, kroz finansiranje obuke za sticanje vještina u oblastima za koja poslovni subjekti izraze interes.

Javni poziv zainteresovani privredni subjekti mogu preuzeti putem linka https://edabl.org/wp-content/uploads/2018/06/ILO-drugi_poziv_izrazavanje-interesa-za-poslovne-subjekte.doc ili direktno u formi obrasca, a za sve dodatne informacije obratiti se u Agenciju za razvoj preduzeća. (kontakt osoba Jelena Prohaska, tel. 051/300-241, email: Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.).

Projekat „Partnerstvo za kvalitetna radna mjesta i konkurentnost“ implementira se u okviru projekta podrške lokalnim partnerstvima za zapošljavanje u BiH koji je finansiran od strane Evropske unije, a provodi ga Međunarodna organizacija rada u BiH. Opšti cilj projekta je povećana usklađenost ponude i tražnje na tržištu rada u Prnjavoru, a specifični cilj je uspostavljeno funkcionalno partnerstvo za zapošljavanje Grada Prnjavor u svojstvu kapaciteta za kontinuirano provođenje aktivnih mjera za zapošljavanje. Projekat traje do decembra 2023. godine, a očekivani rezultati su: uspostavljen održiv i funkcionalan Savjet za zapošljavanje Grada Prnjavor i prestrukturiran i formalizovan Privredni savjet Grada Prnjavor.

Više o projektu možete pogledati ovdje.

Izvor: Internet prezentacija Grada Prnjavor

Obuke u sklopu Projekta ODRŽIVO PARTNERSTVO ZA ZAPOŠLJAVANJE

Zavod za zapošljavanje Republike Srpske

Registrovani poslodavac može besplatnoobjaviti oglas za posao na portalu Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske. Oglas objavljen na portalu je oglas koji će biti oglašen besplatno putem dnevnih novina, ali i na oglasnim pločama Zavoda širom RS, Klubu za traženje posla, centrima za informisanje i savjetovanje.

Oglas sa portala može dosegnuti preko 1,5 milion internet korisnika u Bosni i Hercegovini, među kojima su poslodavci, posloprimci, potencijalni poslovni partneri...

Poslodavci se mogu registrovati i objaviti oglas na Portalu Zavoda - ovdje.

Prnjavorski.net

Prnjavor Info

Bolji posao

Radio Prnjavor

Jooble

Posao plus

Infostud

Podsticaji za samozapošljavanje mladih

Akcioni plan zapošljavanja Grada Prnjavor za period 2023-2027. godina usvojen je na sjednici Privrednog savjeta Grada Prnjavor održanoj 2023. godine. Akcioni plan predstavlja osnovni instrument sprovođenja aktivne politike zapošljavanja i uspostavljanja efikasnog sistema tržišta rada, kojim se definišu prioriteti i ciljevi politike zapošljavanja. Identifikovano je 10 aktivnih mjera zapošljavanja koje će biti realizovane u periodu 2023 – 2027.

Dokument sadrži plan implementacije (detaljno za 2023. godinu), u kome se utvđuju programi, mjere i projekti koji će se realizovati na teritoriji opštine kako bi se dostigli zacrtani ciljevi i postiglo održivo povećanje zaposlenosti. Osnov za utvrđivanje Akcionog plana predstavlja  Strategija zapošljavanja Republike Srpske za period 2016 - 2020. godine i Strategija razvoja Opštine Prnjavor 2020-2028. godine.

Akcioni plan odgovara na pitanja kako da lokalna zajednica, u okviru svojih mogućnosti i korištenjem potencijala svih relevantnih partnera na tržištu rada, interveniše i olakša nezaposlenim da steknu potrebne uslove za zaposlenje, i kako da sistemski interveniše da bi se ovaj problem ublažio u budućnosti.

Članovi Savjeta su značajni akteri na tržištu rada Grada:

• Predstavnici srednje stručne škole
• Predstavnici zavoda za zapošljavanje,
• Predstavnici Odjeljenja za lokalni ekonomski razvoj i društvene djelatnosti opštine i
• Predstavnici lokalnih preduzeća.

Savjet djeluje kao stalna radna grupa u okviru Privrednog savjeta i zadužen je za identifikaciju, iniciranje i praćenje provođenja mjera za zapošljavanje na području Grada, kao i za ostale aktivnosti značajne za usklađivanje ponude i tražnje na tržištu rada Grada. Savjet vrlo uspješno djeluje od oktobra 2017. godine u obliku radne grupe za izradu Akcionog plana zapošljavanja opštine Prnjavor za period 2018 – 2020. godina, a odluka o uspostavljanju Savjeta će doprinijeti neophodnoj održivosti rada Savjeta i nakon usvajanja prvog  Akcionog plana. Po isteku Akcionog plana zapošljavanja za period 2018-2020, izrađen je i usvojen novi Akcioni plan zapošljavanja za vremenski period 2023-2027. godina.

Sjednica Savjeta za zapošljavanje Grada Prnjavor

Izvor: EDA

Akcioni plan zapošljavanja 2023-2027. možete preuzeti ovdje.

Zaposlenost i nezaposlenost u Grada Prnjavor

                             Izvor: Poreska uprava Republike Srpske, Zavod za zapošljavanje RS

Grafikon 10. Trend zaposlenosti i nezaposlenosti u opštini Prnjavor 2019.-2022. godine

Na području Grada Prnjavor  broj zaposlenih 31.12.2022. godini,  iznosio je 7.528.

Tabela 1- Broj zaposlenih na području Grada Prnjavor.

Izvor: Poreska uprava Republike Srpske

AKTIVNA PONUDA RADNE SNAGE NA PODRUČJU GRADA PRNJAVOR ZAKLJUČNO SA 31.12.2023. GODINE

Izvor podataka: Zavod za zapošljavanje Republike Srpske

Detaljnije o dostupnoj radnoj snazi u Grada Prnjavor možete se informisati ovdje.